Суд признал действия работодателя незаконными

    Гражданин Каларского района обратился в суд с требованием к МУП «Чарское ЖКХ» о признании незаконной формулировки увольнения, отмене приказа, взыскании материального ущерба, компенсации за каждый день задержки окончательного расчета, компенсации морального вреда. Свои требования    мотивировал тем, что согласно утвержденного графика отпусков ему предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, во время которого им на имя и.о. директора подано заявление об увольнении по собственному желанию.  В установленную дату приказ о прекращении трудовых отношений не оформлен, трудовая книжка не выдана, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить по почте заказным письмом с уведомлением ему не направлялось. В трудовую книжку работодателем была внесена запись о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с прогулом на основании пп. «а» ч.1 п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ. С основаниями увольнения работник не согласился, указал, что срок подачи заявления об увольнении им соблюден, работодателем неправомерно составлены акты об отсутствии его на рабочем месте, что свидетельствует об отсутствии дисциплинарного проступка. До применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодатель не потребовал у сотрудника письменных объяснений по обстоятельствам совершенного им проступка. С актами об отсутствии на рабочем месте его не знакомили. Истец также обращался в прокуратуру Каларского района и Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае о нарушении его конституционного права на труд. Просил суд признать увольнение незаконным, отменить приказ об увольнении по инициативе работодателя, изменить формулировку основания увольнения с внесением записи в трудовую книжку, а также дату увольнения на дату вынесения решения судом, взыскать с работодателя материальный ущерб в размере среднего заработка за время вынужденного прогула из расчета среднего заработка за 1 календарный день.
    В судебном заседании представитель прокуратуры заявленные требования поддержал.
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, с заявленными требованиями не согласен.
  Судом заявленные требования удовлетворены частично, приказ об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ признан незаконным, изменены формулировка основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по инициативе работника), и дата увольнения, с внесением изменений сведений об увольнении в трудовую книжку.
    С работодателя в пользу работника взыскан материальный ущерб в размере среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 99676,50 руб. Поскольку в судебном заседании был установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, суд взыскал с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.
    В удовлетворении иной части исковых требований отказано.

Пресс-служба Каларского районного суда
Источник:
03.12.2024 17:17

Новости соседних регионов по теме:

Прокуратура г. Мегиона провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
09:21 05.12.2024 Прокуратура - Ханты-Мансийск
 В ноябре 2024 года Конституционным Судом Российской Федерации рассматривалась жалоба работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
18:08 04.12.2024 Департамент труда и занятости населения - Вологда
Фото Ольга Аникина © ИА «Уральский меридиан» Суд встал на сторону работницы и обязал нерадивого работодателя выплатить компенсацию.
12:12 04.12.2024 ИА Уральский меридиан - Екатеринбург
    В Оренбургский районный суд поступило исковое заявление об изменении формулировки причины увольнения.
10:52 04.12.2024 Оренбургский районный суд - Оренбург
Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя: Особенности трудовых отношений с работниками-инвалидами установлены не только Трудовым кодексом РФ,
10:08 03.12.2024 Каневской район - Каневская
ПРЕСС-РЕЛИЗ   К. обратился в суд с иском к работодателю с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе,
10:07 03.12.2024 Ухтинский городской суд - Ухта
Спикером семинара выступил судья Воронежского областного суда Артем Борисович Ваулин.
18:11 02.12.2024 Адвокатская палата - Воронеж
Верховный суд Республики Башкортостан вынес приговор по уголовному делу в отношении 22-летнего жителя Уфы.
17:46 02.12.2024 Прокуратура РБ - Уфа
14 ноября 2024 года Октябрьским районным судом г. Иркутска рассмотрено уголовное дело в отношении мужчины, который трижды использовал вредоносную программу,
17:22 02.12.2024 Октябрьский районный суд - Иркутск
Истица Р. обратилась в суд с иском к акционерному обществу Фирменный магазин «Губкинский мясокомбинат» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора,
08:54 02.12.2024 Губкинский Областной Суд - Губкин
Истица Р. обратилась в суд с иском к акционерному обществу Фирменный магазин «Губкинский мясокомбинат» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора,
08:54 02.12.2024 Губкинский городской суд - Губкин
В соответствии с оперативной сводкой дежурной части ОП по Советскому району в рассматриваемом периоде всего зарегистрировано 59 сообщения о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.
08:53 02.12.2024 Газета Районные вести - Советское
 
По теме
Уголовное дело в отношении 28-летней жительницы Балея Раисы Ташлыковой, которая обвиняется в убийстве годовалой дочери с особой жестокостью, Забайкальский краевой суд начнет рассматривать 7 сентября.
Прокуратура Приаргунского района поддержала в суде государственное обвинение по уголовному делу в отношении 28-летнего жителя Приаргунска.